|
 |
Собственными силамиКадры для развития региона в Самарской области есть | Татьяна Никонорова |  |
Краткий анализ соотношения незанятого населения с количеством заявленных работодателями Самарской обл. вакансий свидетельствует о том, что рынок труда Самарской обл. пока не успевает за промышленным развитием региона. Вместе с тем в прошлое ушли резкие скачки безработицы, которые были характерны для середины 90-х гг. Закон любого рынка, в том числе и рынка труда, свидетельствует о том, что спрос на рабочую силу в Самарской обл. есть.
По прогнозам главного экономиста Всемирного банка Прадип Митра, к 2025 г. население России сократится на одну десятую. Такой мрачный прогноз Митра сделал 16 июля в своем докладе, посвященном экономике стран Восточной Европы и бывшего |  | СССР. В качестве рецепта от экономического коллапса, который будет обусловлен сокращением населения и его старением, он предложил повысить пенсионный возраст в России и сравнять пенсионный возраст мужчин и женщин. «Демографические прогнозы свидетельствуют о том, что к 2025 г. возраст среднестатистического словенца составит 47 лет и тогда население этой страны будет одним из старейших в мире. Возраст одного из каждых пяти болгар превысит 65 лет. Население Украины уменьшится на одну пятую часть, а население России — более чем на одну десятую», — заявил главный экономист Всемирного банка Прадип Митра. О проблеме повышения пенсионного возраста минимум на 5 лет говорится достаточно давно. |
Выживет сильнейшийСистема послешкольного образования нуждается в трансформации | Татьяна Никонорова | |
23 июля на совещании, посвященном формированию кадрового резерва страны, президент РФ Дмитрий МЕДВЕДЕВ заявил о необходимости формирования кадрового резерва для высших управленческих должностей регионов. Тем не менее, по мнению экспертов, задача по формированию кадрового резерва страны будет выполняться несколько шире, нежели это было заявлено изначально. Тем более что сейчас дисбаланс между реальными потребностями рынка труда и профессиональной ориентацией и навыками вновь обученных специалистов все более растет.
По данным Самарастата, приблизительно 14% выпускников высших учебных заведений так и не находят работу. В целом ситуация выглядит примерно так: в 2002 г. 14,9% безработных имели высшее образование, в 2007 г. этот показатель составил 13,7%. То есть о кардинальном решении ситуации речь пока не идет. Причем все работники службы занятости в один голос твердят о том, | | что чаще всего работу себе не могут найти выпускники, закончившие факультеты гуманитарного профиля. Зато, по тем же данным, все более востребованными становятся специалисты, имеющие среднее профессиональное образование. Доля безработных среди них уменьшилась с 2002 г. на 6,6% и составила 22,5% от общего количества безработных. По мнению специалистов, это в большей степени связано с развитием промышленного производства, где среднеспециальное образование рабочих кадров является минимально необходимым для приема на работу, особенно на высокотехнологичные производства. При этом доля неработающих, имеющих начальное профессиональное образование, или не имеющих профессионального образования совсем, увеличилась в среднем на З%.Впрочем, как отмечают специалисты, демографическая обстановка такова, что в ближайшее время количество выпускников школ сравняется с количеством мест в высших учебных учреждениях. |
Создать базуВыпускники президентской программы составляют кадровый резерв управленцев Самарского региона | Борис Кротов | |
23 июля президент России Дмитрий МЕДВЕДЕВ признал, что в стране существует огромная проблема с подбором кандидатов на высокие руководящие посты. Президент отметил, что особенно сложная ситуация наблюдается в подборе кадров для высших управленческих должностей в регионах — губернаторов. Впрочем, по оценкам экспертов, несмотря на эти сложности в целом кадровую ситуацию можно было бы назвать взвешенной, поскольку власть уже в течение одиннадцати лет прилагает усилия к тому, чтобы стабилизировать проблему кадровых ресурсов страны.
Президентский призыв | | Обеспечить Россию квалифицированными управленческими кадрами должна специальная база данных на профессионалов-управленцев. Об этом заявил президент Дмитрий Медведев, допустив, что государству в поиске руководителей придется конкурировать с бизнесом. О создании общероссийской базы управленцев-профессионалов Медведев заявил 23 июля на совещании по формированию резерва управленческих кадров. Так называемая «Президентская программа подготовки управленческих кадров для предприятий народного хозяйства» работает на протяжении почти одиннадцати лет. Сегодня эта программа является одной из самых известных и престижных государственных обучающих программ. |
Заводы просят рабочихДефицит рабочих кадров в Самарской обл. принимает угрожающие размеры | Анна Пенкина | |
Кадровая проблема как для Самарского региона, так и для страны в целом сейчас имеет актуальнейшее значение. Возрастающие объемы производства требуют все большего количества рабочих рук, но в данный момент выполнение этого социального заказа затруднительно по многим объективным причинам. В первую очередь это неблагоприятная демографическая ситуация, падение престижа рабочих профессий, низкая зарплата, кризис системы начального и среднего профессионального образования (НПО и СПО).
Объем регионального задания на подготовку кадров уровня НПО и профессиональной подготовки на 2007 г. в Самарской обл. составлял 10,6 тыс. чел., но фактическое выполнение плана приема составило всего 8 тыс. чел., или 76%. В 2007 г. | | план по кадрам уровня СПО составлял 7,7 тыс. чел., но реально было набрано 7,4 тыс. чел., т. е. 95%. В 2008 г. план приема в начальные профессиональные учреждения области составляет 8,5 тыс. чел., в средние — 7,8 тыс. чел. По прогнозам, скорее всего, эти планы на 100% не удастся выполнить. Этому есть множество объективных причин. Первая из них — сложившаяся за последние десятилетия демографическая обстановка в регионе и в стране в целом. По словам директора ПТУ №11 Сергея Малышева, количество выпускников 9-11 классов за последние несколько лет уменьшилось почти в два раза. По статистике около 75% выпускников ориентированы после окончания школы на поступление в вузы. |
Экономический вопросПравительство Самарской обл. намерено решить проблему трудовых ресурсов | Анна Пенкина | |
Включение шести самарских предприятий в российскую государственную корпорацию «Ростехнологии» даст толчок развитию всего промышленного сектора региона. Но вопрос развития производства нельзя рассматривать без решения кадровой проблемы. Уже сегодня предприятия Самарского региона испытывают острый кадровый голод. А в ближайшем будущем может сложиться такая ситуация, что на заводах и фабриках просто некому будет работать.
В этом году впервые в рамках нацпроекта «Образование» предусмотрены расходы на систему профессионального образования. Правительство Самарской обл. со своей стороны реализует областную целевую программу «Управление кадровым потенциалом Самарской области», направленную на активное | | привлечение трудовых ресурсов в производство. Уже сделан первый шаг к разработке стратегии развития учреждений НПО и СПО. По инициативе Минобрнауки уже сформирован межведомственный комплексный план реформирования начального и среднего профобразования, утвержденный правительством РФ.В нем подчеркивается исключительно важная роль государства, прописаны новые финансово-экономические механизмы поддержки, социальное партнерство с предприятиями-работодателями, присутствуют новые образовательные стандарты, учитывающие европейский и общемировой опыт. План уже начал реализовываться. По результатам проведенного Центром профессионального образования Самарской обл. |
| |
|
