29 ноября состоялся слет победителей конкурса профессионального мастерства «Мастер Безымянки — 2012». Инициатором его создания выступил председатель Самарской губернской думы (СГД) Виктор САЗОНОВ. В восьмом конкурсе приняли участие 173 человека, работники различных промышленных предприятий.
В восьмом очередном конкурсе профессионального мастерства «Мастер Безымянки — 2012» приняли участие представители предприятий Кировского, Промышленного, Советского, Красноглинского и Железнодорожного р-нов. Напомним, что конкурс возник по инициативе председателя СГД Виктора Сазонова в 2005 г. Сегодня получить почетное звание «Мастер Безымянки» стало престижным делом во всех трудовых коллективах Самары. Это подтверждается статистикой. В 1 первом конкурсе приняли участие 18 промышленных предприятий Кировского р-на. В 2012 г. в конкурсе участвовали уже представители 34 предприятий. Конкурс вышел за рамки Кировского р-на и стал общегородским. В нем принимают участие работники предприятий авиационно-космической, металлообрабатывающей, строительной и других отраслей. Среди них определены победители в номинациях «Профмастерство», «Лучший молодой специалист», «Ветеран производства». Кроме того, награды получили работники образовательных учреждений профессионального образования. В связи с государственной политикой перехода отечественной экономики от ресурсного на инновационный путь развития, главной задачей должна стать работа по объединению активных участников инновационного общества, людей, содействующих развитию технического творчества. Поэтому появилась необходимость активизировать работу по возрождению изобретательской и рационализаторской деятельности. По мнению Виктора Сазонова: «У конкурса есть одно важное отличие, дополняющее и развивающее его содержание. |  | 
Сегодня высшее руководство нашей страны ставит задачу всесторонней модернизации экономики, ее перехода от преимущественно сырьевого на инновационный путь развития. В связи с этим на производстве возрастает роль рационализаторов, изобретателей и просто пытливых работников, содействующих техническому прогрессу». Не случайно конкурс был изначально организован на территории именно Кировского р-на. На его территории расположенные такие крупные предприятия, как ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс», ОАО «Авиакор», ОАО «Самарский металлургический завод», ОАО «Кондитерское объединение «Россия». Как отметили участники конкурса, подобные мероприятия необходимы в первую очередь для поднятия престижа рабочих профессий. В последние десятилетия престиж рабочих профессий упал до критической отметки. Сегодня в России наблюдается острейший дефицит в отношении рабочих специальностей, требующих высокой квалификации. Почти повсеместная нехватка рабочих кадров создает серьезные проблемы для большинства промышленных предприятий, средний возраст работников приближается к пенсионному. Проблема обеспечения экономики рабочими кадрами становится все более существенным препятствием ее динамичного развития. Отметим, что с момента создания конкурса в два раза возросло число образовательных учреждений профессионального образования, представляющих своих участников. Всего за время существования «Мастера Безымянки» его победителями становились более тысячи человек. | | Поздравить участников и гостей слета — лучших в рабочих профессиях, ветеранов труда, членов трудовых династий, молодых рабочих и специалистов — приехал заместитель комитета по промышленности, связи и торговле СГД, депутат Сергей Иванов (на фото справа). Он подчеркнул, что основа экономического развития региона — это промышленность, а ключевое звено в развитии промышленности — рабочие люди, которые создают условия для дальнейшего прогресса. Одной из номинаций конкурса стало «Рационализаторы и изобретатели». Например, ведущий инженер — технолог ОАО «Кузнецов» Наталья Банникова внесла более ста рационализаторских предложений. В 2002 г. она была занесена в книгу «Лучшие изобретатели и рационализаторы Самарской обл.». В течение нескольких лет ей присваивалось звание «Лучший рационализатор авиационной промышленности Самарской обл.». Традиционно в этот день чествовали и представителей трудовых династий. Например, семья Удальцовых, рабочих ОАО «Авиакор -Авиационный завод», имеет общий трудовой стаж — 231 год. Члены семьи Удальцовых работают на заводе с 1947 г. и по настоящее время. Династия Захаровых-Петровых включает четыре поколения — 14 человек, — и все трудятся на ОАО «Кузнецов». Общий заводской стаж семьи -329 лет. Также особое внимание было уделено представителям молодых династий. Так, более семи лет эффективно работает на предприятии ОАО «Салют» начальником цеха №6 Александр Моисеев, продолжая династию своих родителей. Отмечен был главный энергетик ОАО «Самарский электромеханический завод» Дмитрий Иванов. Как сообщили ведущие конкурса, по его личной инициативе и при непосредственном участии на предприятии проведен расширенный аудит потребления всех видов энергоносителей. Экономический эффект за 4 года составил 3,5 млн р. Все участники конкурса получили сертификаты, подарки и цветы. |
