23 сентября получила развитие ситуация, касающаяся отмены некоторых гарантий и компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда в ОАО «ПК Автокомпонент Сызрань» — бывшем ОАО «Пластик». Это один из ключевых пунктов разногласий менеджмента «Автокомпонент Сызрань» и Самарской областной организации Росхимпрофсоюза. Исполняющим директором «Автокомпонент Сызрань» является Евгений ЮРИЩЕВ.
Следует напомнить, что «Пластик» перешел под контроль нижегородской Группы компаний (ГК) «Автокомпонент» в конце 2013 г. (см. «Хронограф» №42 (486) от 16.12.13). Почти сразу после смены собственника на предприятии начался процесс оптимизации. Ее особенности послужили поводом для активных действий Росхимпрофсоюза. Одним из ключевых пунктов разногласий стала отмена т. н. льгот за вредность. В августе 2014 г. на то время и.о. председателя Самарской областной организации Росхимпрофсоюза Роман Гавриков сообщал «Хронографу: «С 1 августа были сняты льготы и компенсации (молоко и лечебно-профилактическое питание) работникам с вредными условиями труда, хотя условия труда на предприятии не изменялись». Руководитель пресс-службы ГК «Автокомпонент» Надежда Фиалковская объясняла ситуацию в т. ч. следующим образом: «Было установлено, что на части рабочих мест отсутствует вредный производственный фактор» (см. «Хронограф» №28 (515) от 15.09.14). Тогда же стало известно о письме Росхимпрофсоюза в Государственную инспекцию труда с просьбой провести экспертизу качества специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах, дать оценку обоснованности приказа об отмене льгот и компенсаций. |  |  Части рабочих на этом предприятии перестали платить за вредность
О некоторых аспектах, выявленных в ходе рассмотрения обращения, 23 сентября заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Самарской обл. Лариса Павлова сообщила «Хронографу»: «Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном ст. 92, 117 и 147 ТК РФ по результатам СОУТ. Указанными статьями установлен минимальный размер предусмотренных компенсаций (соответственно, сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск и повышение оплаты труда), а также условия и порядок их предоставления». Также Лариса Павлова добавила: «Данный порядок предоставления гарантий и компенсаций возможен только по результатам СОУТ и при соблюдении требования, установленного ч.З ст. 15 Федерального закона от 26 декабря 2013 г. №421-ФЗ о недопустимости снижения размеров фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке труда» при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер». | | Лариса Павлова сообщила: «Из представленных работодателем материалов следует, что по результатам проведенной специализированной организацией ООО «Самарский деловой центр охраны труда» специальной оценки условий труда некоторым работникам ОАО «ПК «Автокомпонент Сызрань», условия труда которых по результатам СОУТ отнесены к допустимым (2 класс), отменены ранее предоставляемые гарантии и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в т. ч. право на досрочное назначение трудовой пенсии, а также молоко или другие равноценные пищевые продукты и лечебно-профилактическое питание». В любом случае стоит отметить, что рассмотрение обращения Росхимпрофсоюза по состоянию на 23 сентября завершено еще не было. Что касается ряда льгот, то они действительно отменены.  | Комментарии |  |
Лариса ПАВЛОВА, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Самарской обл. - Оценка качества проведения СОУТ не относится к компетенции Государственной инспекции труда... Нами направлен запрос в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской обл. о проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения СОУТ и фактических условий труда работников ОАО «ПК Автокомпонент Сызрань». В настоящее время рассмотрение обращения Росхимпрофсоюза не завершено. |
