В группе компаний «Автокомпонент» подтвердили политику информационной закрытости в отношении такого актива, как ОАО «Пластик». Ранее этим отличились и на самом «Пластике». За нарушение федерального законодательства должностное лицо «Пластика» привлечено к ответственности.
С приходом на «Пластик» ГК «Автокомпонент» произошли события, которые не могли быть оставлены без внимания СМИ. Причем как местными, так и региональными. Основной причиной этого стало то, что события могут иметь (да и имеют) значительную социальную составляющую. Информационную закрытость той или иной компании, касающуюся ее внутренней финансовой политики, бизнес-проектов, можно понять. Когда же под запретом оказываются темы социальной направленности, не могут не возникать закономерные подозрения в попытке скрыть реальное положение дел. Вероятно, нечто подобное и может иметь место в кадровой политике «Пластика». Ранее сообщалось о высвобождении с «Пластика» значительного числа работающих (см. «Хронограф» №12 (499) от 7.04.14). Причем если сами увольнения выглядели законно, то к созданию условий для принятия работниками решений, например по уходу по собственному желанию, есть вопросы. На них есть и ответы. Например, несложно предположить, какой выход найдет рядовой работник, у которого ежедневно на дорогу до предприятия и обратно будет уходить больше времени, чем длится сам сокращенный до двух часов трудовой день. В случае если бы рабочий график устанавливался в два или полтора рабочих дня с тем же часовым объемом, оставалось бы время где-то подработать. При столь же дискриминационных условиях вряд ли себя окупит даже ежедневная двухчасовая «отработка». |  | 
В такой ситуации руководство «Пластика» предпочло промолчать. ОАЕ «Хронограф» вынужден был обратиться в прокуратуру г. Сызрани. Лишь после вмешательства прокуратуры в адрес «Хронографа» поступил официальный ответ генерального директора «Пластика» Андрея Ильина. Он датирован 18 апреля, тогда как соответствующие запросы «Хронографа» на «Пластик» были направлены еще в первой половине февраля. Андрей Ильин сообщил: «...каких-либо незаконных и не согласованных с областным правительством действий по оптимизации не предпринималось. Как нами и указывалось ранее, никаких мероприятий по увольнению сотрудников ОАО «Пластик» не планируется, наоборот — в настоящее время производится набор сотрудников по рабочим специальностям». В то же время, по информации официального источника, только со 2 по 6 июня в ГУ «Центр занятости населения г.о. Сызрань» обратились еще 11 сызранцев, уволенных с «Пластика». На этот момент статус безработных был присвоен более чем 90 гражданам, входившим ранее в штат предприятия. Важно сказать о том, как Андрей Ильин интерпретирует непосредственно ситуацию по взаимоотношениям со СМИ. Он сообщил: «Редакция имеет право запрашивать информацию о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, общественных объединений, их должностных лиц... | | Запрашиваемую информацию обязаны предоставлять руководители указанных органов, организаций и объединений, их заместители, работники пресс-служб либо другие уполномоченные лица в пределах их компетенции». Считаю необходимым акцентировать Ваше внимание на том, что ОАО «Пластик» не имеет статуса вышеуказанных юридических образований, в связи с чем прошу Вас в дальнейшем не направлять в наш адрес какие-либо запросы». Такую позицию иначе как вызывающей по отношению к городской общественности и не назовешь. "Хронограф" будет следить за развитием событий.  | Комментарии |  |
Наталья ТАЛИПОВА, заместитель прокурора г. Сызрани - ...редакцией ОАЕ «Хронограф» в адрес ОАО «Пластик» направлялись следующие запросы о предоставлении информации: от 03.02.2014 №65-сн по вопросу сокращения работников ОАО «Пластик»; от 13.02.2014 №104-сн по вопросу увольнения работников ОАО «Пластик». Однако письменные ответы ОАО «Пластик» в адрес редакции ОАЕ «Хронограф» не направляло, что нарушает требования ст. 40 закона «О средствах массовой информации» №2124-1 от 27.12.1991. В связи с изложенным в адрес директора ОАО «Пластик» прокуратурой г. Сызрани внесено представление об устранении нарушений, которое признано обоснованным... Со стороны руководства ОАО «Пластик» усилен контроль работы подчиненных работников организации. |
