В настоящее время Тольятти переживает период своей истории, который многие называют четвертым рождением города или четвертым этапом модернизации его экономики. Ни один из предыдущих этапов не обходился без модернизации системы высшего образования. Если будет учтен исторический опыт, очередная модернизация экономики Тольятти может стать реальностью.
Решения о создании крупных предприятий и промышленных кластеров в нашем городе фактически принимались на уровне правительства СССР. Эти решения всегда были системными и комплексными и поэтому включали решения о развитии системы подготовки кадров. Развитие высшей школы в Ставрополе-Тольятти началось с 1951 г. и всегда упреждало важные этапы модернизации экономики города. С началом строительства Волжской гидроэлектростанции в 1951 г. в Ставрополе было открыто вечернее отделение Куйбышевского индустриального института (КПИ). С развитием энергетики и большой химии в Тольятти в 1956 г. вечернее отделение КПИ было преобразовано в филиал с механическим и химико- электротехническим дневными факультетами. С началом строительства Волжского автозавода уже в 1968 г. на базе филиала КПИ был создан Тольяттинский политехнический институт (ТПИ). |  | В 1985 г. в Тольятти появился филиал Куйбышевского государственного педагогического института. Филиал готовил преподавателей для школ и воспитателей детских садов. Одним из логичных этапов дальнейшей гуманизации общества стало появление Тольяттинского государственного университета (ТГУ), который был образован путем слияния ТПИ и филиала Самарского государственного педагогического университета. До недавнего времени городские предприятия фактически формировали заказ на технических специалистов той или иной направленности, а ТПИ-ТГУ ориентировался именно на их запросы. Этот подход до сих пор приносит свои плоды. Так, по словам ректора ТГУ Михаила Криштала, на сегодняшний день практически все выпускники технических специальностей ТГУ находят себе работу. Да и выпускники нетехнических специальностей ведущего тольяттинского вуза хорошо востребованы — трудоустраиваются более 90%. «Тем не менее мы понимаем, что этого недостаточно. Проблема в том, что отечественный бизнес явно не дотягивает до общемирового уровня. Поэтому подготовка специалистов, соответствующих международному уровню развития бизнеса, способных подтянуть российский бизнес до мирового уровня, становится общегосударственной задачей. | | Решения о модернизации экономики нашего города должны идти в параллели с развитием системы подготовки кадров в Тольятти», — говорит Михаил Криштал. О необходимости модернизации российской экономики и внедрении инновационных подходов и технологий неоднократно заявлялось на самом высоком государственном уровне. Модернизация экономики Тольятти представляется всем как переход к диверсифицированной инновационной экономике. Но реализация этой стратегии вряд ли возможна без наличия специалистов, имеющих опыт работы в инновационных проектах. Подготовить таких специалистов могут только те вузы, которые через свою научную деятельность умеют не только разрабатывать подобные проекты, но и, самое главное, реализовывать их в жизнь. Старый советский лозунг «Кадры решают все» вновь звучит актуально. Поэтому тольяттинская городская стратегия развития должна учитывать общегосударственные тенденции. |
