В первой декаде июля на ООО «Тольяттикаучук» произошли сразу две существенные кадровые перестановки. Свои посты пришлось покинуть заместителю генерального директора по управлению персоналом Сергею ЖУРНАЕВУ и главному бухгалтеру предприятия Елене ЛАБДЗЕР. По официальной информации, их увольнение произошло «по собственному желанию». Однако версия неофициальная сводится к тому, что обоих топ-менеджеров «попросили» покинуть свои кресла в связи с нарастающим «страховым» скандалом. Таким образом, кадровые перестановки на ООО «Тольяттикаучук» продолжаются.
Руководство ООО «Тольяттикаучук» прекрасно понимает, что любая не соответствующая законодательству деятельность может негативно сказаться не только на имидже предприятия, но и на финансовой составляющей. Особенно актуально это стало после создания в рамках предприятия независимого профсоюза «Наше дело», который активно отслеживает все процессы, происходящие на предприятии. Стоит отметить, что места ушедших топ-менеджеров на сегодня уже заняты. Так, обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом исполняет Оксана Козлова, которая уже активно взялась за работу. И. о. главного бухгалтера — некто Мамонтова. |  | Имя Сергея Журнаева стало широко известно за пределами Тольяттикаучука благодаря активной деятельности независимого профсоюза «Наше дело». Ряд его решений не только подвергался активной критике со стороны профсоюза, но также оспаривался в суде. Наиболее резонансным стал процесс по признанию незаконным отказа администрации доначислять к оплачиваемому отпуску рабочих, занятых во вредных условиях труда, 12 дней. Однако профсоюзу «Наше дело» удалось через суд добиться своего. Администрация Тольяттикаучука была вынуждена добавить 12 дней (см. «Хронограф» №25 (240) от 23.06.08). Как выяснилось позже, цена вопроса дополнительных 12 дней составила для администрации Тольяттикаучука около 16 млн. р. Могли ли Журнаеву простить это в центральном аппарате СИБУР-холдинга, сказать сложно. Однако именно оттуда он был откомандирован на Тольяттикаучук для решения вопросов, связанных с проблемой управляемости персоналом. Что касается позиции Журнаева относительно денежных трат по линии социальных выплат, то она выражается его словами: «В экономике, как и в физике сообщающихся сосудов, существуют нерушимые закономерности. И перед принятием решения стоит подумать, не будут ли реальные потери более значимыми, чем ожидаемые выгоды». Между тем существует еще одна версия, объясняющая уход Журнаева. | | У членов профсоюза «Наше дело» возникли вопросы по поводу механизма заключения договоров добровольного страхования между ООО «Тольяттикаучук» и СК «СОГАЗ». Выяснилось, что договор страхования был заключен на 2007 г. Однако рабочие завода заявили, что полисы им не выдавались и что они ничего не знали об этом страховании. Появилась угроза расследования. Если это действительно так, то вполне возможно, что это могло стать поводом и для отставки главного бухгалтера. Примечательно, что человек, на которого Журнаев мог опираться в работе с персоналом, — председатель лояльного по отношению к администрации Тольяттикаучука профсоюза Николай Соловьянов покинул завод еще в весной. Стоит напомнить, что в адрес Соловьянова также звучало немало критики в последнее время. Примечательно и то, что подобная тенденция может заставить покинуть Тольяттикаучук и Николая Абрамова. В апреле он по приглашению генерального директора ООО «Тольяттикаучук» Сергея Полонянкина стал его советником. Абрамова приглашали на Тольяттикаучук в качестве человека, пользующегося на предприятии авторитетом. Он более 30 лет возглавлял завод. Возможно, авторитет Абрамова мог понадобиться Полонянкину для выстраивания конструктивных отношений с персоналом. "Хронограф" будет следить за развитием событий. |
