14 июля в федеральном суде Центрального р-на г. Тольятти будет назначена дата судебного заседания, на котором будет рассмотрен иск независимого профсоюза «Наше дело» к ООО «Тольяттикаучук». Причиной для подачи иска послужило то, что в мае 2008 г. руководство предприятия в рамках премирования сотрудников к Дню химика депремировало всех членов профсоюза «Наше дело». По мнению профсоюзного актива, подобный подход можно назвать одним из самых существенных фактов дискриминации независимого профсоюза «Наше дело» со стороны руководства ООО «Тольяттикаучук».
10 июля в федеральном суде Центрального р-на должно было состояться предварительное слушание по иску независимого профсоюза «Наше дело». Однако слушания были перенесены. Причиной тому послужила неявка ответчика — ООО «Тольяттикаучук». Стоит напомнить, что в мае 2008 г. руководство ООО «Тольяттикаучук» приняло решение о выплате единовременной премии, приуроченной к профессиональному празднику — Дню химика. Размер премии был установлен от 3000 до 9000 р. Примечательно, что выплаты сотрудникам, состоящим в независимом профсоюзе «Наше дело», не превысили 1000 р. Причем, по мнению активистов профсоюза «Наше дело», руководство ООО «Тольяттикаучук» таким образом допустило грубейшее нарушение трудового законодательства и Конституции РФ. Стоит отметить, что п. 32 Положения «О системе оплаты труда в ООО «Тольяттикаучук» от 23 октября 2007 г. гласит: «Работникам общества в связи с профессиональным праздником могут выплачиваться разовые (единовременные) премии». Причем п. 33 этого же положения уточняет: «Единовременные премии выплачиваются на основании приказа генерального директора ООО «Тольяттикаучук» Сергея Полонянкина по представлению руководителей структурных подразделений, согласованного с руководителем службы». |  | В своем интервью «Хронографу» председатель независимого профсоюза «Наше дело» Владимир Жильченко отметил: «Доводы у нас очень простые. У нас рабочие места одни и те же. И эта избирательность, когда именно члены профсоюза были депремированы независимо от своих трудовых успехов и прочего, а именно по членству в профсоюзе, это уже для нас факт. Причем, как нам стало известно, начальники цехов всем закрывали деньги одинаково, по рабочему месту. Таким образом, не совсем понятно, кто это редактировал и на каком основании». Особым образом стоит отметить, что премия к Дню химика была получена всеми сотрудниками предприятия, которые состоят в межрегиональной профсоюзной организации «СИБУР Холдинг». При этом «г-н Полонянкин С.А. в присутствии ряда свидетелей высказывался о том, что премия получена людьми в меньшем размере исключительно из-за их членства в альтернативном профсоюзе, при этом советовал незамедлительно выйти из его рядов», — отметил в своем обращении к первому заместителю прокурора Самарской обл. Эдуарду Лопатину председатель профсоюза «Наше дело» Владимир Жильченко. Запросы и жалобы были направлены также в адрес генерального директора ООО «Тольяттикаучук» Сергея Полонянкина, руководителю Федеральной службы по труду и занятости по Самарской обл. Анатолию Емельянову. Ответов не последовало. В результате борьба профсоюза за свои законные права продолжится в суде. Однако существующее законодательство находится на страже интересов рядовых сотрудников. Так, ч. 2. ст. 19 Конституции РФ гласит: «Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. | | Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности». Ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. "Хронограф" будет следить за развитием событий. |
