Держат слово

Илья Круговой

В минувший вторник топ-менеджеры российского и французского предприятий отчитались об итогах совместной деятельности, а также озвучили некоторые планы дальнейшей работы. По официальным данным, в 2011 г. была проведена индексация и повышение зарплаты сотрудникам предприятия на 10%. Как заявил Андрей Половинкин, более всего индексирование коснулось молодых специалистов, которые не так давно устроились в компанию. «В среднем заработная плата у нас на 1 января составляет 26,5 тыс. р. На 2012 г. мы ставим задачу увеличить эту цифру. Обязательства, которые мы принимали совместно с президентом Schneider Electric Жан-Паскалем Трикуаром перед правительством Самарской обл. и лично губернатором Владимиром Артяковым, мы выполнили», — заявил Половинкин. По словам руководства предприятия, рост объемов производства группы компаний вместе с торговым домом «Электрощит» составил 30,5%. Рост совокупного объема уплаченных налогов составил более 40%. Что касается численности состава предприятия, то за 15 месяцев было дополнительно принято на работу 937 человек. Фактически это говорит о том, что на предприятии создают новые рабочие места, что положительно влияет на социальную составляющую жизни региона.

В ходе совместной пресс-конференции была также отдельно затронута тема социальных обязательств компании.

«Мы продолжаем содержать спорткомплекс, дом культуры. Я считаю, что это лучший дом культуры в области. По крайней мере, в районах такого точно нет», — отметил старший вице-президент компании Schneider Electric Ласло Маркотан.

Аналогичного мнения относительно поддержки социальной сферы придерживается и Андрей Половинкин. «У нас хорошая, социально ориентированная турбаза. В прошлом году мы приняли на баланс клуб юных техников, который ранее содержался на балансе муниципалитета. Также нами сделана реконструкция примерно на 40 млн, и пос. Красная Глинка доведен до нормального состояния. Кроме того, мы бесплатно отремонтировали и передали городу детский сад. У нас единственный поселок в области, который не имеет очереди в детские сады», — заявил президент Группы «Электрощит».

Говоря о планах компании на 2012 г., Андрей Половинкин особо отметил, что за первый квартал этого года рост производства составил порядка 15% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. «Я вижу хорошие показатели и по второму кварталу 2012 г.», — резюмировал Половинкин.

Комментарии

Андрей ПОЛОВИНКИН, президент ЗАО «ГК «Электрощит» — ТМ «Самара»

- Все компании, которые работают здесь, объединены в один профсоюз, а наш коллективный договор признан лучшим по отрасли. Поэтому у нас большая социальная ответственность перед работниками. У нас все примерно так же, как в советское время, в лучшем понимании. Что касается взаимодействия с компанией Schneider Electric, то у нас имеется определенный график поездок. Примерно 60 наших сотрудников посетили заводы компании во Франции и Китае, и столько же работников Schneider Electric посетили наши заводы. Мы совместно утверждаем комплексный план развития компании и бизнес-план. Еще ни разу на заседаниях совета никто не голосовал против того или иного решения. Это говорит о слаженном взаимодействии.

Ласло МАРКОТАН, старший вице-президент Schneider Electric по странам СНГ

- Важно знать, что наша совместная работа началась не в октябре 2010 г. Сотрудничество между Schneider Electric и самарским «Электрощитом» началось еще в 1996 г. Это длинная история, но мы работали и будем работать вместе в дальнейшем. Все, что мы делаем вместе, мы делаем для развития нашей компании. Без заказчиков компания существовать не может, и наша главная задача — удовлетворить их требования и делать нашу работу на самом высшем уровне. Рост показателей по итогам прошлого года означает, что доверие заказчиков к нашим компаниям растет. Следовательно, качество услуг, поставок и сервиса, который предлагают самарский «Электрощит» и Schneider Electric, высоко оценивается нашими заказчиками.