26 апреля появились дополнительные основания считать, что реформа системы МВД относительно Самарской обл. может и не достигнуть своих целей. В этот день была распространена информация о возбуждении уголовного дела по ст.286 УК РФ в отношении трех сотрудников УВД г.о. Сызрань. Они подозреваются в превышении должностных полномочий с применением специальных средств и насилия. Наблюдатели полагают, что, несмотря на заявленные принципы реформы, в правоохранительных органах продолжают работать по привычным схемам.
В настоящее время в России продолжается реформирование системы МВД. 1 марта 2011 г. вступил в силу новый закон «О полиции». Согласно законодательству милиция была переименована в полицию. Причем сотрудники милиции будут зачисляться в полицию только по итогам переаттестации. Предполагалось, что все проводимые изменения должны способствовать более качественной работе ведомства и повышению профессионализма кадрового состава. К реформированию МВД приковано повышенное внимание не только властных структур, но и общественности. Огромное значение ему придается на государственном уровне. Естественно было бы ожидать, что на этапе реформ возрастет ответственность как руководства, так и кадрового состава подразделений. В ходе реформы МВД также должна сократиться и численность состава ведомства. При этом заявлялось, что реальный кадровый потенциал будет сохранен. Ранее ГУ МВД России по Самарской обл. Юрий Стерликов сообщал «Хронографу»: «... Сокращение произойдет за счет естественной убыли сотрудников. Поэтому, на мой взгляд, реформа МВД в Самарской обл. пройдет более или менее безболезненно... нужно отметить, что главной задачей является сохранение кадрового ядра, кадрового потенциала. Но это не значит, что будут увольняться люди предпенсионного возраста. Напротив, кадровый потенциал, на мой взгляд, зависит именно от тех опытных сотрудников, которые достаточно долгое время проработали в системе органов внутренних дел и могут передать свой богатый опыт молодому поколению. |  |  Кандидатов в полицию в Сызрани поубавится
Для меня как руководителя важен не возраст подчиненного, а его умение и желание работать» (см. «Хронограф» №2 (355) от 24.01.11). Как показывает практика, слова различных полицейских начальников могут расходиться с делами их подчиненных. Более того, некоторые события ставят под сомнение успешность проведения реформы МВД на местах. Показательный случай, например, произошел в Сызрани. 26 апреля официальный сайт Следственного Управления Следственного Комитета РФ по Самарской обл. сообщил: «Следственным отделом по г. Сызрань Следственного комитета по Самарской обл. возбуждено уголовное дело в отношении 25- и 27-летних старших лейтенантов милиции, 32-летнего майора милиции, являющихся оперуполномоченными уголовного розыска отдела милиции УВД по г.о. Сызрань, подозреваемых в совершении преступления, предусмотренного п. «а» ч.З ст.286 УК РФ. По версии следствия, 14 апреля 2011 г. на приусадебном участке одного из домов, расположенных по ул. Образцовской г. Сызрани Самарской обл., обнаружено тело мужчины с признаками насильственной смерти». Также названный сайт сообщил: «15 апреля 2011 г. сотрудники уголовного розыска в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий по указанному уголовному делу, в целях повышения показателей раскрытых преступлений, получения признательных объяснений и явки с повинной применили в отношении мужчины, не причастного к совершению преступления, физическую силу: застегнули на руках наручники, надели на голову противогаз, поочередно перекрывая доступ кислорода и нанося удары руками в область головы и различным частям тела. | | Мужчина, не выдержав издевательств сотрудников милиции, подтвердил свою причастность к совершению указанного преступления». Показательно, что фигуранты дела являются офицерами милиции, т.е. людьми, прошедшими профессиональную подготовку, вероятно, получившими высшее образование, проработавшими в органах не один год. Другими словами, они могут попадать под определения «кадровый потенциал», «опытные сотрудники», «богатый опыт». Остается догадываться, каким образом они передавали его «молодому поколению». По информации источников «Хронографа», кстати, среди фигурантов дела может быть сын одного из руководителей органов МВД Правобережья Самарской обл. Случившееся в Сызрани может свидетельствовать о том, что методы и способы работы в правоохранительных органах не меняются. Кроме того, особенности произошедшего могут характеризовать психологическое состояние личного состава в реформенное время, отношение к реформе, недостатки в воспитательной работе с личным составом. Расследование уголовного дела продолжается. Если указанный факт насилия подтвердится, то сотрудникам правоохранительных органов по закону грозит наказание «лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет». По информации источников «Хронографа», 29 апреля офицеры были отстранены от занимаемых должностей. Произошедшее, скорее всего, скажется и на шансах руководителей офицеров пройти переаттестацию. В ГУВД Самарской обл., как и в УВД г.о. Сызрань, ситуацию предпочли не комментировать. |
