23 июня президент ОАО «АВТОВАЗ» Борис АЛЕШИН подписал приказ № 310 «О введении неполной рабочей недели». Согласно этому приказу с 1 сентября 2009 г. по 28 февраля 2010 г. практически все работники АВТОВАЗа будут работать по 20-часовому графику сменности с оплатой за фактически отработанное время. Это означает, что за простой вазовцам платить не будут.
В приказе № 310 Бориса Алешина сказано: «Ввести с 1 сентября 2009 г. по 28 февраля 2010 г. в соответствии со ст. 74 ТК РФ для всех работников ОАО «АВТОВАЗ», кроме работников, занятых выполнением неотложных работ по обеспечению деятельности ОАО «АВТОВАЗ», неполную рабочую неделю с работой по 20-часовым графикам сменности и оплатой за фактически отработанное время». Согласно графику сменности основная часть персонала АВТОВАЗа будет работать одну неделю с понедельника по среду включительно по 8 часов. Другую неделю — по 8 часов в четверг и пятницу. В среднем будет получаться по 20 часов в неделю. После совета директоров предприятий Тольятти, прошедшего 23 июня в мэрии Тольятти, Борис Алешин сделал ряд заявлений для прессы. «В сентябре — октябре мы действительно планируем такую меру в соответствии с законодательством -это оплата 1/5 от недели простоев. Работа будет осуществляться в одну смену», — сказал Алешин. |  | Таким образом, устные заявления Бориса Алешина не корреспондируются с подписанным им же приказом № 310. Важно отметить, что согласно действующему трудовому законодательству работник должен быть предупрежден об изменении режима работы, а следовательно, и оплаты труда, за два месяца до фактического введения новой системы. Именно поэтому работа по уведомлению работников велась уже в июне. «Директорам дирекций, производств, служб, начальникам управлений под персональную ответственность вручить каждому работнику, за исключением персонала, занятого выполнением неотложных работ, уведомление об изменении режима работы по форме к настоящему приказу под роспись. Срок -29.06.2009. Уведомление с подписями работников об ознакомлении представить в службу по персоналу производств. Срок — 30.06.2009», -гласит все тот же приказ № 310. Таким образом, каждый, кто подпишется под уведомлением, фактически собственноручно откажется от оплаты за простой. В данный момент оплата за время вынужденного простоя производится из расчета 2/3 от средней заработной платы. Также Борис Алешин приказал «представить в службу по персоналу сведения о работниках, отказавшихся от работы в режиме неполной рабочей недели». Ничего не известно о том, какие реальные меры будут применены к тем, кто откажется «от работы в режиме неполной рабочей недели». | | Стоит отметить, что ст. 74 ТК РФ говорит о следующем: «Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается... При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации». Однако согласно той же ст. 74 ТК РФ: «Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями». Вряд ли разрыв трудового договора не приведет к ухудшению положения работника. Поэтому не исключено, что работников будут вводить в заблуждение по поводу того, за что именно они расписываются и какие могут быть последствия в случае неподписания уведомления. Можно предположить, что те, кто не поставит свою подпись в уведомлении, продолжат получать оплату за время вынужденного простоя. "Хронограф" будет следить за развитием событий. |
