Областной аналитический еженедельник Хронограф
 
  №10 (791) | 29 марта 2021г.
 

Воспитательный момент

Дети сотрудников компании «ОРЭС-Тольятти» побывали на «Вредном спектакле»

Сейдамет Абреков

24 марта АО «ОРЭС-Тольятти» организовало и провело мероприятие для детей сотрудников компании в молодежном драматическом театре. Здесь в ходе школьных каникул давали занимательную постановку «Вредный спектакль». Участие в жизни подрастающего поколения, привлечение детей к творчеству, искусству и спорту — одно из направлений социальной деятельности компании «ОРЭС-Тольятти».

АО «ОРЭС-Тольятти» обеспечивает надежное, бесперебойное и стабильное электроснабжение населения, городских коммунально-бытовых потребителей, объектов социальной и инженерной инфраструктуры Центрального и Комсомольского р-нов г. о. Тольятти. «ОРЭС-Тольятти» является частью холдинга федерального значения под названием «Объединенные региональные электрические сети» (ОРЭС).

Стабильность и безопасность деятельности АО «ОРЭС-Тольятти» обеспечивает коллектив этой компании, который вкладывает все силы и умения, чтобы жители Тольятти бесперебойно получали в свои квартиры и дома электричество. «Перед коллективом нашего предприятия постоянно ставятся новые задачи, и выполняют их профессионалы высокого класса, которые не только из поколения в поколение передают лучшие традиции, но и постоянно совершенствуют свое мастерство. Для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов предприятие оказывает социальную поддержку работникам, членам их семей и неработающим пенсионерам», — считает главный управляющий директор компании «ОРЭС-Тольятти» Алексей Ганин.

В этой связи предприятие периодически организует и проводит разнообразные культурно-массовые мероприятия, в которых участвуют сотрудники компании, члены их семей.

Так, одним из приоритетных направлений является организация совместных походов детей сотрудников компании в спортивные клубы, воинские части, театры, на концерты и т. д. В этом АО «ОРЭС-Тольятти» видит часть своей социальной миссии. Так, во время весенних каникул, 24 марта, был организован и проведен совместный поход детей сотрудников в молодежный драматический театр (ул. Лизы Чайкиной, 65) на просмотр занимательной постановки «Вредный спектакль».

Проведение этого мероприятия оказалось возможным благодаря послаблению в ограничительных мерах, вызванных распространением коронавирусной инфекции. Однако при посещении театра обязательно ношение маски, при входе у всех бесконтактным способом измерялась температура. В зале для соблюдения социальной дистанции применялась шахматная рассадка.

Выбор постановки, которую предложено было посмотреть детям и сотрудникам компании «ОРЭС-Тольятти», был сделан не случайно. Дело в том, что «Вредный спектакль» и заложенные в нем смыслы носят поучительный и воспитательный характер. Ведь, к примеру, раньше ученые считали, что вредные советы можно давать только непослушным детям, которые все сделают наоборот. Т. е. использовались психологические приемы, позволяющие правильно воспитывать непослушного ребенка. Если такой ребенок услышит вредный совет, то сделает по-другому — и получится как раз правильно.

Но недавно ученые пришли к выводу, что послушным детям вредные советы тоже нужны. Оказывается, на послушного ребенка вредный совет действует как прививка от глупости. Опять же присутствует воспитательный момент. Теперь ученые разрешают смотреть вредные спектакли всем детям — и послушным, и непослушным. Все эти идеи и обыгрываются по замыслу режиссера Дмитрия Квашко в постановке «Вредный спектакль». Талантливый актерский состав, задействованный в этой постановке, позволил донести до юного зрителя все полноту режиссерского замысла.

В итоге увиденное детей впечатлило, а их родителей удивило. Яркая игра актеров и полезные смыслы, как отметили ребята и их родители, оказались теми инструментами, благодаря которым они вынесли для себя массу положительного опыта.

Комментарии

Алексей ГАНИН, главный управляющий директор АО «ОРЭС-Тольятти»

- Цель таких мероприятий — сплотить коллектив, создать благоприятный внутренний климат. Трансляция основополагающих ценностей подрастающему поколению — одно из важных направлений социальной политики компании. За каждодневными буднями и постоянными рабочими заботами мы не должны забывать о том, что дети — это наше будущее. И это не фигура речи. В этой фразе глубокий смысл, за которым мы видим истинную цель своей деятельности. Как говорится, что посеешь, то и пожнешь. Поэтому мы считаем своим долгом сеять в детях прекрасное — любовь к искусству, к спорту, к Родине, к родному городу.