В 2018 г. завод «Самарский Стройфарфор» вдвое увеличит помощь своим ветеранам и заслуженным работникам. Соответствующее распоряжение отдал генеральный директор предприятия Павел МИСЮЛЯ. Социальная политика в отношении старшего поколения реализуется с опорой на Совет ветеранов предприятия, который передает свой опыт и знания молодым работникам. И работу эту можно оценить как очень результативную.
Сохраняют кадрыЗавод «Самарский Стройфарфор» ведет летопись своего трудового подвига в Самарской обл. с 1941 г. За прошедшие 76 лет предприятие наработало богатую историю и славные традиции. Все это создавалось многолетним трудом работников завода, поколения которых сменяли друг друга на протяжении десятилетий. Люди, которые творили историю завода, составляют особую категорию -ветераны предприятия. Такие люди есть на любом предприятии, которое прошло определенный временной отрезок своего развития. Внимание, которое им уделяется, — это не просто дань истории. В первую очередь это показатель того, как действующее руководство предприятия относится к их труду, к их знаниям и бесценному опыту. Именно отношение к ветеранам зачастую более наглядно характеризует менеджмент организации, чем определенные производственные или финансовые результаты. Сейчас на заводе трудится более 2 тыс. чел. Из них 393 работника со стажем более 10 лет. Более 20 лет отработали 85 чел. У 38 сотрудников стаж насчитывает свыше 30 лет. Есть и сотрудники, которые проработали на заводе свыше 40 лет. Таких на предприятии 12 чел. Настоящим рекордсменом по трудовому стажу является слесарь по эксплуатации газового оборудования 5-го разряда Александр Пудовкин. На заводе «Самарский Стройфарфор» он работает с 1963 г. — уже 55 лет! В 2014 г. Александр Пудовкин был отмечен почетным знаком «Трудовая Слава Самарской области». Очень важно, что забота и внимание оказываются не только работающим ветеранам. Руководство завода ценит и помнит тех, кто уже ушел на пенсию. Уважительное отношение к ветеранам — это краеугольный камень социальной политики завода «Самарский Стройфарфор». Вместе с ветеранамиВажная роль на заводе «Самарский Стройфарфор» у Совета ветеранов. Ветеранская организация на заводе «Самарский Стройфарфор» — это общественное объединение неработающих граждан, которое в основном состоит из бывших работников предприятия. Собственно, именно ветеранская организация является связующим звеном между предприятием и ушедшими на пенсию работниками, каждый из которых отработал на заводе не менее 10 лет. Совет ветеранов фактически реализует социальную политику руководства завода по отношению к заслуженным работникам предприятия. Возглавляет Совет ветеранов Нина Воронина. В Совете ветеранов завода «Самарский Стройфарфор» — 316 чел. В их числе — ветераны труда, заслуженные работники, отмеченные наградами предприятия и наградами Самарской обл. В своей деятельности Совет ветеранов руководствуется утвержденными на год вперед планами работ. Одно из направлений -организация праздничных мероприятий для ветеранов. Они проводятся при финансовой поддержке предприятия. В начале года — это День защитника Отечества (23 февраля) и Международный женский день (8 Марта). Традиционно в эти дни для ветеранов предприятия проводится праздничный банкет в заводской столовой. |  | 
С особой ответственностью Совет ветеранов завода «Самарский Стройфарфор» подходит к организации массовых мероприятии во время майских праздников. На Первомай ветераны предприятия участвуют в праздничном шествии (см. фото) и митинге. Одно из самых значительных мероприятий в жизни ветеранов завода — это празднование Дня Великой Победы. В этот святой для всех жителей страны день ветераны завода возлагают цветы к барельефу «Скорбящей Матери-Родине» на площади Славы в Самаре. Ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. из числа работников предприятия сегодня 44 чел. По случаю Дня Победы они принимают теплые поздравления и пожелания, подарки от «Самарского Стройфарфора». Также Совет ветеранов проводит мероприятия, которые приурочены к Международному дню пожилых людей (1 октября), к Международному дню инвалида (3 декабря). Разумеется, ветераны предприятия принимают поздравления и в свой профессиональный праздник -День строителя. - Совет ветеранов объединяет сотрудников завода и администрацию. О нас всегда помнят и заботятся, -говорит Нина Воронина. — В 2018 г. заводской бюджет фонда поддержки ветеранов увеличен практически в два раза. «Самарский Стройфарфор» практикует еще одну форму материальной поддержки ветеранов: предприятие безвозмездно предоставляет и устанавливает санитарно-строительные изделия собственного производства для ветеранов, которые в этом нуждаются. Работа ведется на основе заявлений, которые подаются в Совет ветеранов. «В список ветеранов на установку санитарно-строительных изделий попадают абсолютно все заявители. С нашей стороны еще ни разу не было ни одного отказа по какой бы то ни было причине. На 2018 г. в плане нашей работы по этому направлению — 10 заявок ветеранов. К отработке заявлений приступим уже в ближайшее время», — рассказала Областному аналитическому еженедельнику «Хронограф» Нина Воронина. Необходимо отметить, что ветераны завода получают не только материальную поддержку. Для них не менее важно общение и внимание, в котором очень сильно нуждаются люди старшего поколения. Ежегодно завод «Самарский Стройфарфор» совместно с Советом ветеранов организует для ветеранов экскурсии на предприятие. В ходе экскурсии ветераны завода узнают о производственных достижениях предприятия, планах работы, о перспективах. Особо эмоциональная часть экскурсии — это посещение родных цехов и производственных помещений, где ветераны воочию могут увидеть произошедшие изменения. Экскурсия заканчивается чаепитием в заводской столовой. Крайне важно, что ветераны завода продолжают сохранять связь с трудовым коллективом предприятия. Старшее поколение делится с молодыми специалистами своими навыками и опытом, дает советы. Так, члены Совета ветеранов завода «Самарский Стройфарфор» Римма Кондрашова и Людмила Кожурова работают инструкторами производственного обучения. Кроме того, по инициативе руководителя завода Павла Мисюли периодически проводятся встречи ветеранов с молодыми технологами. | | Верность поколенийОсобая гордость любого предприятия — это трудовые династии. Наличие трудовых династий — это не просто имидж организации. Это говорит о том, что на предприятии достойный уровень оплаты и условий труда, организации производства и дружный, сплоченный коллектив. Работать на таком предприятии престижно, комфортно и интересно, о чем, разумеется, хорошо осведомлены члены семей сотрудников. Собственно, этими факторами объясняется феномен трудовых династий. Поэтому чем больше трудовых династий на предприятии, тем это показательнее. На заводе «Самарский Стройфарфор» в настоящее время более 20 трудовых династий. Они различаются по составу и по общему стажу. Старейшая трудовая династия завода «Самарский Стройфарфор» — это династия Богатовых-Кирксовых. Их общий стаж насчитывает 271 год и 8 мес. Основателем трудовой династии был Федор Кирксов, который в 1962 г. устроился работать крановщиком в транспортный цех. Затем на предприятие пришли работать его братья со своими супругами. «Федор Кирксов проработал на предприятии до 2005 г. и ушел на пенсию в возрасте 68 лет. Он был очень предан своей работе — все отпуска проводил в транспортном цехе — буквально не мог расстаться со своим краном!» — вспоминает его дочь Светлана Богатова. Сама Светлана работает на заводе уже более 20 лет. Начинала подсобным рабочим, потом устроилась в ремонтно-строительный цех кладовщиком. Сейчас Светлана Богатова работает заместителем начальника отдела кадров. Кроме нее на предприятии трудятся ее муж Владимир Богатов (электромонтер) и сыновья Андрей и Александр Богатовы. Первый работает наладчиком оборудования керамического производства 4-го разряда, а второй — оператором-литейщиком на автоматах и автоматических линиях 2-го разряда. Также на предприятии работает двоюродная сестра Светланы Богатовой — контролер ОТК Юлия Якомаскина. Трудовая династия Богатовых-Кирксовых с честью представляет завод «Самарский Стройфарфор» на всевозможных конкурсах. В 2011 г. на праздновании 70-летия завода «Самарский Стройфарфор» Богатовы заняли 2-е место в конкурсе трудовых династий. В 2018 г. «Самарский Стройфарфор» планирует делегировать Богатовых-Кирксовых на конкурс трудовых династий Самарской обл. Совершенно очевидно, что поддержка ветеранов и трудовых династий, ответственная социальная политика — это те факторы, которые сегодня позволяют говорить о заводе «Самарский Стройфарфор» как о предприятии, руководство которого не только помнит и чтит прошлое, но и смотрит в будущее. Поэтому, судя по всему, трудовые династии в дальнейшем будут только увеличивать свой трудовой стаж.  | Комментарии |  |
Нина ВОРОНИНА, председатель Совета ветеранов завода «Самарский Стройфарфор» - Нам очень важна работа Совета ветеранов. Она объединяет всех, кому интересно участвовать в жизни завода, по мере сил помогать и дальше развивать предприятие, быть наставниками, активными участниками жизни нашего завода. О наших ветеранах можно сказать, что они любят жизнь и живут активно. |
