27 ноября на заседании комитета профсоюза работников ЗАО «Жигулевские стройматериалы» (ЖСМ) стало известно, что предприятие уже в декабре сократит более 1 тыс. сотрудников. Эксперты связывают действия руководства завода с последствиями финансового кризиса, который привел к резкому снижению спроса на продукцию ЖСМ. Сокращение штата началось еще в начале октября, и тогда уже было известно, что увольнения будут носить массовый характер. Однако мэр Жигулевска Александр КУРЫЛИН занялся этой проблемой только в середине ноября.
По данным информации ГУ «Центр занятости населения (ЦЗН) Жигулевска» на начало октября, общее количество сотрудников, попавших под сокращение на предприятиях Жигулевска, в том числе на ЖСМ, превысило 200 человек (см. Хронограф №38 (253) от 13.10.08 и №36 (251) от 29.09.08). По словам пресс-секретаря администрации г. о. Жигулевск Алексея Миронова, уведомление о массовом сокращении персонала в ЦЗН недавно поступило и от ЗАО «Энерготехмаш». По мнению экспертов, в ближайшее время, с большой долей вероятности, подобные уведомления в ЦЗН поступят от практически всех крупных предприятий Жигулевска. Причиной сокращений стал экономический кризис, который привел к стагнации ряда отраслей, в первую очередь строительной. Вслед за самарскими застройщиками, «заморозившими» часть проектов и сокращающими штат, спад производства и увольнения начались и в смежных отраслях, таких как производство и транспортировка стройматериалов, продажа спецтехники и т. д. В числе первых от кризиса пострадал ЖСМ — один из крупнейших поставщиков стройматериалов для самарских и тольяттинских строителей. К настоящему времени, по словам самих работников ЖСМ, под сокращение попадают более тысячи человек. Планы руководства ЖСМ по массовому сокращению персонала, а также увольнения на других предприятиях города не очень соответствуют предвыборным заявлениям мэра Жигулевска Александра Курылина о создании в городе привлекательного рынка труда. Однако в ситуацию мэрия вмешалась только во второй половине ноября. |  | 
Ранее некоторые из сотрудников предприятия заявляли о готовности отстаивать свои права вплоть до перекрытия трассы М5. Также работники ЖСМ обратились в Конституционный суд РФ с просьбой защитить их гражданские и социальные права. На прошлой неделе прошло несколько заседаний, посвященных увольнениям на ЖСМ, в том числе заседание во главе с руководителем реготделения партии «Единая Россия» (ЕР) Александром Фетисовым. 27 ноября в г. о. Жигулевск в ДК «Юбилейный» прошло заседание комитета профсоюза работников ЖСМ, на котором присутствовали Александр Курылин, руководство федерации профсоюзов Самарской обл., представители местного и реготделения партии ЕР, представители Министерства строительства Самарской обл., руководитель управления промышленности и строительных материалов Глеб Максимов, зампредседателя центра комитета профсоюзов строителей РФ Валерий Попов и др. Александр Курылин рассказал о плане антикризисных мер, направленном им 18 ноября губернатору Самарской обл. Владимиру Артякову. Также он сообщил, что администрация города написала письмо на имя руководителя ЗАО «Евроцемент групп» Михаила Скорохода о необходимости соблюдать принципы социальной ответственности бизнеса. По словам Курылина, за время, когда себестоимость цемента составляла около 2,4 тыс. р. за т, а реализовывалась примерно в 2,7 раза выше — по цене 6,5 тыс. р., предприятие накопило достаточно средств, чтобы сейчас позволить не сокращать работников. «Если предприятие согласится выйти на уровень продажи продукции 2,5 тыс. р./т, это даст возможность ЖЗМ не сокращать сотрудников и поддерживать предприятие на плаву», — заявил Курылин. Ответ от руководства «Евроцемент групп» пока не поступил. | | Администрация Жигулевска на прошлой неделе также обратилась в прокуратуру и Министерство здравоохранения и социального развития Самарской обл. для проведения проверки на предмет законности действий руководства и собственников ЖСМ. Предлагая подписать своим работникам бланк об увольнении, руководство предприятия со своей стороны обязуется рассчитать своих сотрудников согласно Трудовому кодексу, в том числе предоставить компенсацию в размере среднемесячной зарплаты. Если в течение двух месяцев сотрудник не найдет работу, экс-работодатель доплатит оставшемуся без работы бывшему сотруднику ту же сумму. Однако, по словам одного из сотрудников ЖСМ, отказавшегося писать заявление об увольнении по собственному желанию, большинство работников сомневается, что руководство выполнит свое обещание. Но больше всего их волнует то, что они не смогут найти работу в Жигулевске.  | Комментарии |  |
Алексей МИРОНОВ, пресс-секретарь администрации г. о. Жигулевск - Курылин поддержал трудовой коллектив и рекомендовал им не писать заявления на увольнение. Были выставлены жесткие требования к предприятию не прекращать работы на заводе. Профсоюз ЖСМ по результатам заседания, скорее всего, подписал резолюцию не писать заявление «по собственному желанию». Предприятие при возникшей острой ситуации, когда нет спроса на продукцию, может своих работников отправить в отпуск, при этом параллельно велась бы работа по восстановлению рабочего процесса. Любой работодатель по Трудовому кодексу имеет право сократить любого сотрудника при выполнении им определенных требований. На ЖСМ ситуация осложнена тем, что они просят сотрудников писать заявления на увольнение по собственному желанию. Насколько это законно, это другой вопрос. |
