|
 |
Первая пятилетка позадиАккумуляторная компания "АКОМ" отметила первый юбилей со дня запуска производства | Светлана Шатова |  |
21 июня ведущий российский производитель аккумуляторных батарей ЗАО «АКОМ» отметил свое 5-летие. Этому событию был приурочен ряд торжественных мероприятий, которые прошли 22 июня на территории завода. Примечательно, что первый юбилей компании совпал с 55-летием г. Жигулевска. Юбилей города органично вписался в канву корпоративного праздника и ознаменовался открытием выставки работ жигулевских художников.
Жигулевский аккумуляторный завод «АКОМ» успешно работает на отечественном рынке уже 5 лет. Со дня основания предприятием было выпущено более 3 млн. батарей, создано 450 рабочих мест. АКОМ стал первым аккумуляторным заводом в России, продукция которого может соответствовать требованиям как внутреннего, так и внешнего рынка. Этот факт позволяет |  | предприятию прочно удерживать лидирующие позиции в отрасли. Компания стала основным новым партнером VARTA в России, является поставщиком таких автозаводов, как ОАО «АВТОВАЗ», ЗАО «Джи Эм-АВТОВАЗ», ОАО «Иж-Авто», «Азия Авто». Между тем в планах компании много новых проектов и инновационных решений. Молодая и развивающаяся компания АКОМ располагает хорошим кадровым потенциалом, объединяет отличный коллектив менеджеров и производственников. Именно этот фактор, по признанию многих, кто в день рождения компании пришел поздравить юбиляров, позволил за столь непродолжительный срок добиться таких весомых результатов. Открыла юбилейное торжество презентация картин жигулевских художников Валентины Деминой и Владимира Шипицына. |
Как создать завод с нуляОпыт жигулевской аккумуляторной компании "АКОМ" | Георгий Кизельгур |  |
2 июля ЗАО «АКОМ» планирует запустить программу обучения персонала в рамках внедрения на предприятии системы LEAN PRODUCTION (бережливое производство). В России похвастать наличием этой модной за рубежом программы повышения эффективности производства могут считаные компании. АКОМ сумел подойти к подобному уровню развития во многом благодаря грамотной стратегии работы с персоналом. При этом необходимо учесть то, что еще каких-то 5 лет назад отрасли аккумуляторного производства в Самарском регионе не существовало совсем. Соответственно не было и специалистов.
Начало путиВозможность роста и расширения производства |  | базируется на нескольких аспектах: финансовая стабильность предприятия, его конкурентоспособность, наличие высокого кадрового потенциала. За пятилетний срок работы ЗАО «АКОМ» сумело создать для себя серьезные предпосылки роста по всем этим направлениям. Однако внедрение и эксплуатация новых передовых технологий, а также поддержание высокого уровня конкурентоспособности бизнеса практически невозможно без наличия надежного трудового ресурса. По сути, АКОМ своим появлением расширил спектр отраслевой специализации Самарской области. До АКОМа в регионе не было аккумуляторных производств, а следовательно, не было оснований для существования профессионально-технической школы по подготовке специалистов для работы на подобного рода предприятиях. |
"СТОП" выходит на новый уровеньАссоциация ЧОПов проведет всероссийскую конференцию | Ирина Климова |  |
На очередном заседании ассоциации охранных агентств «СТОП» (Союз тольяттинских охранных предприятий) было принято решение провести в г. Тольятти всероссийскую конференцию ЧОПов. Как рассказал корреспонденту «Хронографа» генеральный директор ассоциации «СТОП» Олег МОЗОЛЕВ (на фото), в ближайшее время будут проведены переговоры с крупнейшими ЧОПами России и представителями МВД РФ.
Ассоциация охранных агентств «СТОП» была создана несколько месяцев назад по инициативе генерального директора группы компаний «Форпост» Сергея Савватеева. По единогласному решению представителей, вошедших в ассоциацию, генеральным директором был назначен Олег Мозолев, а президентом избран бывший начальник службы в г. Тольятти УФСБ по |  | Самарской обл., а ныне председатель совета директоров ЗАО «Приволжское кредитное бюро» (ПКБ) Сергей Очиров. На сегодняшний день в ассоциацию входят шесть наиболее крупных охранных предприятий: «Форпост», «Дозор», «Тайфун», «Кокс», «Русь» и «Служба охраны». Несмотря на то что по официальным данным в г. Тольятти зарегистрировано порядка 150 охранных предприятий, члены ассоциации охранных агентств контролируют около 80% данного сегмента рынка. На заседании было принято решение о вступлении в ассоциацию еще одного игрока рынка охранных услуг — ЧОП «Блокпост». - Недавно я принимал участие в 3-й всероссийской конференции ЧОПов, проходившей в г. |
Валерий Чиндин:Лучше платить специалисту, чем развивать бюрократию | Борис Кротов |  |
Внедрение в производство современных технологий, переоснащение предприятий обнажило серьезную проблему — кадровую. Промышленность в целом, и автомобильная в частности, сегодня испытывает острый дефицит как инженерно-технических кадров, так и квалифицированных рабочих. Взаимосвязь кадры — качество особенно ощутима для небольших предприятий. О том, как в современных условиях ОАО «Завод Автомобильных Компонентов» решает кадровые вопросы и параллельно выводит производство на новый качественный уровень, корреспонденту «Хронографа» рассказал генеральный директор Валерий ЧИНДИН.
- Валерий Николаевич, в чем, по-вашему, причина кадровых проблем и как ее можно решить ? |  | - Думаю, причины две: демографические условия и отсутствие государственной политики в этом вопросе. Вспомните, еще лет 20 назад государство брало на себя обязанности по профессиональной ориентации, обучению подрастающего поколения, у нас были профессионально-технические училища, которые готовили кадры по многим рабочим специальностям. Но лет 10-15 назад эта политика была свернута, стало не до этого. И коммерческие образовательные структуры начали пачками выпускать юристов, экономистов, бухгалтеров и т.д. В итоге мы пришли к дисбалансу на рынке труда, к тому, что одна из самых распространенных раньше профессий -электрогазосварщик — сегодня просто редкость! Их перестали готовить. |
|  |
|