Далеко не каждый завод при равных стартовых возможностях способен реализовать проекты, которые воплотил в жизнь коллектив Тольяттинского Трансформатора. Секрет успеха, как считают ветераны предприятия, прост: качество продукции, уровень производства, а следовательно, и конкурентоспособность зависят от подготовки кадров, от взаимоотношений внутри коллектива, от слаженности работы всех заводчан. В канун 70-летия о прошлом и настоящем предприятия корреспонденту «Хронографа» рассказал советник генерального директора ООО «Тольяттинский Трансформатор» Юрий РЕЗОВ.
- Юрий Михайлович, с 1976 по 1996 гг. вы возглавляли коллектив «Трансформатора». |  | Вместе с родным заводом пережили и этапы его становления, и «кризис середины жизни», который пришелся на непростые 90-е годы. Как вы оцениваете успехи предприятия сегодня? - Я очень рад, что завод сегодня на подъеме. Установились надежные отношения с большим количеством традиционных партнеров -ОАО «Российские железные дороги», Росэнергоатомом, предприятиями металлургической промышленности и нефтегазового комплекса. Благодаря внедрению новых технологий нам удалось выполнить одно из самых сложных требований заказчиков — сократить сроки изготовления продукции. В 2006 г. прибыль предприятия составила около 350 млн. |
