До июня 2015 г. должны быть завершены мероприятия по увеличению уставного капитала самарского ОАО «РКЦ «Прогресс». После этого завод, возглавляемый Александром КИРИЛИНЫМ (на фото), должен влиться в состав ОАО «Объединенная ракетно-космическая корпорация» (ОРКК). На прошлой неделе генеральный директор ОРКК Игорь КОМАРОВ был назначен руководителем федерального агентства Роскосмос на переходный период — до создания госкорпорации на основе агентства и ОРКК. Чем этот переходный период завершится для работников РКЦ «Прогресс» и самого Кирилина, остается только догадываться. Пока лишь нарастают опасения о готовящихся массовых увольнениях на самарском предприятии.
Начали с головы21 января председатель правительства РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение о назначении гендиректора ОРКК Игоря Комарова руководителем Роскосмоса вместо Игоря Остапенко. Назначение произошло в рамках реализации предложения Медведева о создании на базе Роскосмоса и ОРКК госкорпорации. Сроки формирования госкорпорации пока неизвестны. Однако Игорь Комаров будет рулить Роскосмосом как минимум до момента завершения всех юридических процедур, связанных с образованием госкорпорации — в течение т. н. переходного периода. Временно исполняющим обязанности гендиректора ОРКК на этот период назначен Юрий Власов. Происходящее означает усиление позиций Комарова и его куратора — гендиректора ГК «Ростех» Сергея Чемезова. С одной стороны, на время переходного периода они продолжат контролировать процесс передачи в ОРКК акций госпредприятий, специализирующихся на ракетно-космической тематике, в т. ч. и РКЦ «Прогресс». Но ОРКК пока еще не распоряжается бюджетными средствами. А вот Роскосмос регулярно разыгрывает тендеры на выполнение работ в рамках отраслевых заказов. Соответственно, Чемезов и Комаров получают возможность сильнее влиять на распределение миллиардных средств по своему усмотрению — в пользу того или иного подрядчика. Каковы с учетом этого перспективы РКЦ «Прогресс» и его директора Александра Кирилина? В настоящий момент проводятся мероприятия по внесению в уставный капитал «Прогресса» 100% акций минус 1 акция таких обществ, как ОАО «НПО автоматики им. акад. Н.А. Семихатова» и «НИИ командных приборов». Увеличение уставного капитала РКЦ должно завершиться в первой половине 2015 г. Далее в соответствии с указом президента РФ от 2 декабря 2013 г. № 874 100% акций минус 1 акция РКЦ «Прогресс», в свою очередь, будут внесены в качестве вклада в уставный капитал ОРКК. Т. е. РКЦ «Прогресс» станет полностью подконтрольным ОРКК обществом. Но будет ли предприятие получать заказы и останется ли на своем посту Кирилин? Скорее всего, нет. Вариантов малоНа должность гендиректора РКЦ «Прогресс» у Комарова, по мнению источников редакции, имеется свой список претендентов, в котором Кирилин пока отсутствует. Работа по отсечению Кирилина может быть начата сразу по нескольким направлениям. Первый путь — ограничить свободу действий по части принятия решений по вопросам финансово-экономической направленности. Передача предприятия под контроль новой головной структуры позволяет сделать это очень легко. |  | 
Второй — предложить самим выбирать, на чем экономить — на персонале или на технологических издержках. Выбор невелик. При такой постановке вопроса легко прогнозировать возникновение раскола в коллективе. После этого вопрос замены популярного сегодня на РКЦ «Прогресс» и уважаемого в Самаре руководителя Александра Кирилина на более удобного для Комарова менеджера будет делом техники. А Комаров вновь будет представлен в образе великого реформатора. Если говорить о контрактах, то РКЦ вообще может лишиться крупных заказов от различных структур, вт. ч. от Роскосмоса и его будущей преемницы — госкорпорации с неизвестным названием. Подводка к такому финалу делается уже сейчас. 27 января в Арбитражном суде Самарской обл. прошли очередные судебные заседания по заявлениям Министерства обороны РФ к «Прогрессу». По первому иску Минобороны требует с предприятия свыше 114 млн р. штрафных санкций по госконтракту. По второму — неустойку в размере 1,644 млрд р. Если суды завершатся в пользу оборонного ведомства, то «Прогрессу» его новые владельцы из ОРКК смогут предъявить ненадлежащее исполнение обязательств по контрактам. Это не считая необходимости выплатить в адрес Минобороны суммы взыскания. Как следствие — попадание в черный список при распределении будущих подрядов. И существенный удар по финансовому положению предприятия. Кадры решают всеВ таких условиях «Прогрессу» придется буквально выживать. Похоже, не обойдется без оптимизации численного состава персонала. На прошлой неделе появились опасения, что в ближайшее время на РКЦ начнется подготовка к началу высвобождения сотрудников. Причем сотрудникам якобы предложат написать заявления об увольнении по собственному желанию, хотя в действительности речь может идти о масштабном урезании штата. Как сообщают источники на предприятии, с начала 2015 г. до работников едва ли не каждого цеха завода довели, что сокращение коснется порядка 10-15% из них. Кому предложено уволиться в первую очередь — опытным заводчанам или молодым специалистам, пока неизвестно. При этом в ответе на запрос «Хронографа» генеральный директор ОАО «РКЦ «Прогресс» Александр Кирилин подтвердил, что предприятие на пороге серьезных перемен: «В настоящий момент предприятием разработан комплекс мероприятий, направленных на повышение рентабельности производимой продукции и снижения издержек. Указанный комплекс включает мероприятия по оптимизации накладных расходов, по совершенствованию действующей системы планирования и структуры капитальных вложений, улучшению работы с кооперацией, более широкое применение возможностей информационных технологий, а также совершенствование системы организации и оплаты труда. В настоящий момент проводится тщательный анализ организационной структуры и кадрового состава предприятия, поэтому преждевременно делать выводы о количестве высвобождаемых работников». В то же время сведения о сокращениях не были Кирилиным опровергнуты: «АО «РКЦ «Прогресс» действует строго в соответствии с законодательством РФ, | | и в случае возможного сокращения персонала будут соблюдены все пункты Коллективного договора предприятия и Трудового кодекса». Откуда именно будет исходить инициатива о сокращениях — от руководства РКЦ или из ОРКК, пока не озвучивается. Однако известно, что менее всего в этом заинтересован именно Кирилин. Кому как не ему знать, что дефицит высококвалифицированных кадров способен поставить под угрозу исполнение «Прогрессом» текущих контрактов, не говоря уже о перспективах получения предприятием новых. Вот что по этому поводу сообщил Кирилин: «Возрастающие объемы производства предприятия увеличивают потребность АО «РКЦ «Прогресс» в кадрах в первую очередь рабочих специальностей (токари, фрезеровщики, операторы станков с программным управлением), а также специалистов с высшим техническим образованием (технологи, конструкторы). Для решения этих задач функционирует отдел подготовки кадров, который обладает лицензией на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров». Зато те, кому предстоит попасть под сокращение, в преддверии муниципальных выборов в Самарской обл. в 2015 г., в частности выборов в Думу г. о. Самара, будут представлять собой явно протестно настроенный электорат. Рост социальной напряженности в регионе, как ни странно, может оказаться на руку тем, кто заинтересован на волне протестных настроений по максимуму внедрить своих людей в органы муниципальной власти в Самаре. Но вот Кирилину потворствовать такому развитию событий никак нельзя. "Хронограф" будет следить за развитием событий.  | Комментарии |  |
Александр КИРИЛИН, генеральный директор АО «РКЦ» Прогресс» - Предприятие рассматривает своих сотрудников как основной фактор стабильного развития, обеспечивая для них нормальные условия труда и постоянно укрепляя уровень их социальной защищенности. Социальные гарантии и интересы работников закреплены Коллективным договором, положения которого соответствуют трудовому законодательству РФ и неукоснительно соблюдаются обеими сторонами соглашения... В целях подготовки кадров и привлечения их на работу в АО «РКЦ «Прогресс» заключены договоры о взаимном сотрудничестве с ведущими учебными заведениями г.о. Самара, которые по заявке предприятия осуществляют целевое обучение научных работников и специалистов в рамках реализации государственного плана. Нашей организацией совместно со СГАУ реализуются мероприятия по формированию сквозной системы подготовки кадров для обеспечения создания высокотехнологичного производства в рамках постановления правительства РФ от 9 апреля 2010 г. В настоящее время на предприятии действуют три профильные кафедры самарских вузов. В соответствии с вышеизложенным можно сделать вывод, что происходящие внутри АО «РКЦ «Прогресс» процессы не приведут к скачку социальной напряженности в регионе. |
