6 февраля руководство ООО «Тольяттикаучук» намерено обжаловать в суде Центрального р-на решение комиссии по трудовым спорам (KTC), признавшей увольнение бывшего директора завода №1 ООО «Тольяттикаучук» Георгия КРУГЛОВА незаконным. Таким образом, генеральный директор ООО «Тольяттикаучук» Борис АНИСИМОВ пытается придать своему решению законный статус. Между тем инициированная им процедура сокращения численности аппарата управления не принесла обещанного ранее существенного улучшения экономического благосостояния рабочих предприятия. На прошлой неделе корреспонденту «Хронографа» стали известны очередные факты недовольства рядового персонала уровнем своей заработной платы.
Ситуация на ООО «Тольяттикаучук» наглядным образом демонстрирует, как негативная конъюнктура рынка может напрямую ударить по благосостоянию рабочих предприятия. Просчеты менеджеров маркетинговых служб влияют на изменения плановых заданий. Сокращение плановых заданий уменьшает размер премий. До недавнего времени в структуре заработной платы сотрудников ООО «Тольяттикаучук» существенную долю составляли доплаты в виде премий. |  | Осенью прошлого года ранее действующее положение о премиях было отменено. Как и следовало ожидать, это решение принималось исходя из благих намерений руководства. Рабочим попытались объяснить, что размер премии зависит от объема выпущенной продукции. «Чем больше выпустил, тем больше получил. Но спрос меняется. Сегодня нужен один каучук, завтра он не нужен. Плановое задание снижается, снижается и премия, — попытался разъяснить ситуацию председатель профкома ООО «Тольяттикаучук» Николай Соловьянов. - Поэтому нужно разработать такой механизм премирования, чтобы он не так сильно зависел от объемов выработки». Таким образом, Соловьянов подтвердил сам факт отсутствия нового положения о премиях. Он также затруднился сказать, когда этот документ будет разработан и подписан Анисимовым. Рабочим, которых лишили существенной прибавки в виде премии, администрация Тольяттикаучука предлагает довольствоваться незначительной индексацией окладов. Далеко не всех это устроило (см. «Хронограф» №3 (168) от 29.01.07). | | 19 января грузчики сразу двух смен цеха И-11 заявили начальнику цеха о своей готовности бойкотировать работу в случае отказа увеличить им зарплату. Положение усугубляло еще и то, что вместо предусмотренного штатным расписанием количества людей работа выполнялась значительно меньшим составом грузчиков. Спустя некоторое время ситуация повторилась, но уже с грузчиками цеха БК-6. Причина недовольства та же, что и в И-11. Однако если в данном случае речь шла о концевых цехах, занятых в отгрузке готовой продукции, то в начале прошлой недели случился организованный протест в цехе, задействованном в технологическом процессе. Одна из смен цеха БК-5 заявила о готовности написать заявления об увольнении. Назревающий конфликт удалось нейтрализовать благодаря личному вмешательству и.о. директора завода №4 Владимира Вольского, пользующегося высоким авторитетом у персонала. Хотя, как полагают на заводе, долго удерживать ситуацию на одном лишь авторитете Вольского будет весьма затруднительно. Как долго будет сохраняться подобное положение дел? Официальный Тольяттикаучук воздерживается от комментариев этого вопроса. "Хронограф" будет следить за развитием событий. |
