Областной аналитический еженедельник Хронограф
 
  №27 (471) | 2 сентября 2013г.
 

Лучший договор в стране

Николай Меркушкин и Михаил Шмаков оценили выполнение колдоговора

Борис Кротов

30 августа губернатор Самарской обл. Николай МЕРКУШКИН принял участие в конференции работников ОАО «АВТОВАЗ». Конференцию также посетил председатель федерации независимых профсоюзов России Михаил ШМАКОВ. Основным вопросом повестки было утверждение отчета об исполнении коллективного договора в первом полугодии. Кроме того, был переизбран состав комиссии по социальному страхованию.

Говоря о роли социально-трудовых отношений, Михаил Шмаков подчеркнул, что ОАО «АВТОВАЗ» — крупнейшее предприятие в стране, имеющее на одной производственной площадке такой большой трудовой коллектив. На заводе работает 76 тыс. человек. Согласившись с тем, что основными темами для профсоюзов остаются повышение зарплат и обеспечение социальных гарантий, Шмаков напомнил, что еще несколько лет назад на повестке стоял другой вопрос — сохранение рабочих мест и существования предприятия как такового.

- Да, сегодня обстановка стабилизировалась. Принятые тогда решения позволили сохранить коллектив и даже в кризисный для экономики страны момент провести минимальные сокращения, и сегодня мы говорим о перспективах развития, -подчеркнул Михаил Шмаков. Также он заявил, что по итогам 2012 г. коллективный договор АВТОВАЗа признан лучшим в стране.

Глава федерации профсоюзов вместе с председателем федерации профсоюзов Самарской обл. Павлом Ожередовым вручили диплом президенту ОАО «АВТОВАЗ» Игорю Комарову.

Говоря о достижениях предприятия в первом полугодии, была особенно отмечена помощь, оказанная заводу областным правительством. «Без поддержки области показатели завода были бы не такими высокими. Хочется поблагодарить губернатора за быструю реакцию на нужды АВТОВАЗа», — заявил Игорь Комаров. Он напомнил, что по решению губернатора Самарской обл. Николая Меркушкина было выделено 150 млн р. на улучшение температурного режима в производственных помещениях, 187 млн р. — на приобретение автобусов для доставки заводчан к месту работы и 160 млн р. — на ремонт дорог, прилегающих к заводу. Николай Меркушкин назвал состоявшуюся конференцию, в ходе которой звучали выступления и вопросы заводчан, исключительно важной. «Важно все — и это общение, и колдоговор, и зарплаты, и соцпакет, и общая атмосфера в коллективе», — подчеркнул он. Также губернатор добавил, что пока ситуация на заводе остается непростой и от того, насколько успешно этот этап будет пройден, зависит будущее не только завода, но и всего Тольятти. В первую очередь, по мнению Николая Меркушкина, для этого важно понимание самими заводчанами целей и задач, к которым им нужно стремиться.

«Мы должны выдержать конкуренцию. Если же в целом оценивать обстановку в городе, то многие вопросы не решаются или решаются не должным образом. Если так будет продолжаться, то впереди мало перспектив», — констатировал глава региона.

В качестве примера Николай Меркушкин привел ситуацию с жилищным строительством в Тольятти. Он отметил, что это является одним из факторов оттока из города в первую очередь молодежи, и заявил, что необходимо увеличить темпы жилищного строительства минимум в два раза. «Пока для жизни человека не созданы комфортные условия, сложно рассчитывать, что он будет хорошо работать», — пояснил губернатор.

Чтобы выровнять ситуацию, важно наладить взаимодействие власти с людьми. «Важно, чтобы все слушали и слышали друг друга», — подчеркнул губернатор. Он критически оценил ситуацию, когда в общественно-политической жизни принимает участие десятая часть горожан, ведь и власти, избранной таким образом, не перед кем нести ответственность.

- В Тольятти очень много местных проблем, решение которых зависит от местной власти. А какой будет эта власть, зависит от вас, — обратился Николай Меркушкин к собравшимся в зале. — Я буду внимательно смотреть за теми, кто сегодня позиционирует себя как команда губернатора в Тольятти, чтобы они работали соответствующим образом. И тогда мы быстро сможем вернуть былую славу Тольятти, восстановить дух лидерства.