6 июня 2013 г. в нефтехимическом холдинге ООО УК «СамараНефтеОргСинтез» (САНОРС) прошла учредительная профсоюзная конференция по вопросу образования единой первичной профсоюзной организации (ППО) на правах объединенной. Это можно считать логичным продолжением строительства холдинга и объединения в нем ряда нефтехимических предприятий. По сути, речь идет о создании на базе САНОРС единой социальной среды. Председателем объединенной ППО единым голосованием выборных делегатов коллектива холдинга избрана Лидия ТРИФАНОВА.
Мероприятие прошло при участии председателя самарского обкома Росхимпрофсоюза — Анатолия Малофеева. Уставной целью первичной профсоюзной организации САНОРС является создание условий, обеспечивающих защиту индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных и экономических интересов трудящихся всех производств холдинга при взаимодействии с его представителями, органами местного самоуправления и общественными организациями. Стоит напомнить, что до консолидации социальной среды САНОРС под эгидой единого профсоюза в холдинге функционировали первичные профсоюзные организации трех предприятий — ЗАО «Нефтехимия», ООО «СамараОргСинтез», ЗАО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания». |  |  Работники химического холдинга «САНОРС» проголосовали за создание единой ППО
В ходе мероприятия были озвучены основные цели, задачи ППО, представлена целевая структура организации управления ППО САНОРС, принят перспективный план работы профсоюзного комитета. Важность объединения отметил президент холдинга Игорь Соглаев: «В рамках стратегического развития холдинга особо важным направлением является социальная политика, направленная на всестороннюю поддержку персонала». По сути, образованная 6 июня первичка станет гарантом того, что все сотрудники САНОРС окажутся в одинаковых социальных условиях. «Объединенная профсоюзная организация станет единым представителем и проводником интересов работников компании, эффективным инструментом в реализации социальных программ», — добавил Соглаев. Создание единого социального пространства в САНОРС можно считать не столько оптимизацией социальных процессов, сколько логичным окончанием образования на базе нескольких разрозненных предприятий нефтехимической направленности единого холдинга. | | Итогом объединения, вероятнее всего, станет создание единой социальной политики холдинга. При этом в перспективе работники холдинга, входящие в профсоюз, смогут принять участие в создании и утверждении коллективного договора, который должен стать инструментом взаимодействия между коллективом холдинга и работодателем в лице руководства предприятия. «Объединение профсоюзов дает возможность организации дополнительной поддержки работников, в частности, создания нового единого колдоговора, формирования социальной политики на предприятиях. Все действия будут направлены на единый результат, будут иметь единый вектор движения», — отметила Лидия Трифанова. Справка:Трифанова Лидия Ивановна возглавляет профсоюз ЗАО «Нефтехимия» с 1990 г., с 2012 г. является председателем координационного совета профкома нефтехимического холдинга «САНОРС». Ведет многогранную общественную деятельность. Входит в семерку наиболее авторитетных профсоюзных деятелей по Самарской обл. Лидия Трифанова — депутат Думы г. о. Новокуйбышевск, член президиума обкома профсоюза работников химической отраслевой промышленности, член новокуйбышевской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, председатель Городского совета женщин, член президиума Союза женщин Самарской обл. |
